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직업지원팀 “희망을 현실로”

사업안내

직업지원팀

직업지원사업의 이해

  • 가. 직업재활의 정의
    1) 장애인고용촉진 및 직업재활법 - 직업재활의 목적을 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등을 통하여 장애인이 자립할 수 있도록 하는 것
    2) 국제노동기구(ILO) - 직무지도와 훈련, 취업알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 돕는 것
    3) 위의 내용과 같이, 직업재활이라 함은 장애인이 직업에 종사하고 또 그것을 유지시킬 수 있게 하는 직업상의 제 원조과정으로 직업지도, 직업훈련, 취업알선 등을 포함하는 계속적이고 종합적인 재활과정이라 할 수 있으며, 장애인들의 가용능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로써 소득이 있는 직업을 가질 수 있게 하여 일할 권리와 일할 의무를 비장애인들과 똑같이 갖게 하는 것

  • 나. 직업재활사업의 이념
    장애인고용의 이념 중 정상화 실현과 진정한 근로의 실현은 장애인 직업재활의 근간이 되는 이념으로, 고용을 통한 삶의 유지를 넘어 고용을 통한사회에의 참여 및 노력에 대한 대가를 받음으로써 장애인 자신의 가치를 증명하고 사회적 자아를 실현

  • 다. 직업재활 용어
    직업재활 용어 목록으로 용어, 개념으로 구성되어있습니다.
    용 어 개 념
    신규상담
    (접수, 초기상담)
    직업재활서비스를 이용하기 위하여 장애인 혹은 보호자가 신청하거나 관련기관이 의뢰하는 사항을 접수받고 처리하는 것을 의미, 이 과정에서 장애인의 인적사항, 장애관련사항, 직업재활서비스 욕구, 신청일자와 의뢰기관 등의 정보 수집
    직업상담 초기면접에서 종결까지 직업재활 과정에서 내담자의 정보수집, 재활계획수립, 의사결정, 문제해결, 사례관리 등을 위해 실시하는 전반적인 상담활동으로서 장애인의 직업선택과 직업유지를 지원
    직업평가 직업적 흥미, 적성, 강점, 제한점 및 잠재능력을 파악·분석하기 위해 신체능력평가, 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등을 실시하는 직업재활서비스로서, 장애인에게 적합한 직업재활 방향을 설정하고 효과적으로 직업을 선택하도록 지원
    사례회의 직업상담 및 직업평가 결과를 바탕으로 사례회의를 통해서 이용 신청한 장애인이 본 기관의 직업재활서비스 대상자로 적격한지 여부 결정하고 직업재활서비스에 대한 적격성 결정을 받은 장애인을 대상으로 장애인의 욕구에 맞는 직업목표를 달성하기 위한 장·단기 목표, 프로그램 내용 및 방법, 평가기준 등을 수립한다. 또한 이용 기간 동안 과정평가를 통해 이용자의 향상 정도를 평가
    직업적응훈련 실제적인 작업환경에서 직업적으로 필요한 행동, 가치, 태도를 발전시킬 수 있도록, 개인·사회생활, 직업준비·작업수행, 직무능력향상, 직업유지 등에 대한 훈련을 통하여 도달 가능한 직업능력을 최대한 향상시킬 수 있도록 지원
    취업알선 구직장애인의 흥미, 직업적 욕구, 직업능력과 사업체의 직무 등을 고려하여, 직장을 알선하여 배치함으로써 일반고용, 지원고용, 보호고용, 자영업 등이 이루어지도록 지원
    취업 일반고용, 지원고용, 보호고용, 등의 형태로 장애인과 사업주가 근로계약서를 작성하고 장애인이 1일 이상 출근함을 의미
    취업 후 적응지도 장애인이 취업된 이후 장애인, 사업주나 동료, 가족 등을 대상으로 직장 내 다양한 문제들에 대해 적절히 대처할 수 있도록 지원하는 서비스로 취업장애인의 고용안정 및 만족스러운 직장생활 유지를 도모

직업지원사업 사업 안내

직업지원사업 프로그램 목록으로 사업명, 세부내용, 시기, 비고로 구성되어있습니다.
사업명 세부내용 시기
직업지도 신규상담 직업지원서비스 신규 이용 장애인을 대상으로 직업지원서비스 욕구 파악 연중
직업상담 장애인의 직업적 욕구 및 잠재력을 파악하고 그에 따라 직업훈련, 취업알선, 지원고용 직업평가 등 직업지원서비스와 관련된 상담 실시 연중
도구평가 대상자의 직업적 정보를 획득하여 직업재활계획의 기초자료 활용. 객관화된 직업평가도구를 이용, 직업적 기능 측정 연중
상황평가 모의작업현장에서의 실습을 통해 대상자의 직업적 정보를 획득. 직업적응훈련반에서 모의 실습 진행 연중
사례회의 이용자의 서비스 지원체계 수립 및 개별계획 조정. 적격성판정회의, 과정평가, 종결평가, 직업재활계획 수립 연중
통합활동 생일파티 자아존중감 및 대인관계 능력 향상, 동료 간 친목도모 및 소속감 증진 2월~ 11월
워크샵/야유회 반복적인 직업훈련에 대한 스트레스를 감소하고 여가활용의 경험을 제공하여 장기근속에 필요한 기술을 지원하여 직업적응훈련생의 통합활동으로 훈련생간의 친목 도모 및 소속감 증진 연중 각 2회
부모간담회 부모간담회 진행을 통한 직업적응훈련 사업안내 및 관심을 유도하고 보호자 욕구 확인 후 사업에 반영, 부모교육, 시설견학 등을 통한 부모역량강화 지원 분기별 1회
그것이 알고싶다 인권 및 안전보건 교육을 실시하여 장애인인권강화 및 재해나 질병으로부터 안전을 확립 연2회
희망 아카 데미 자립생활 자립생활 교육을 통한 일상생활기술을 향상시키고 지역사회 자립생활 지원 연중
인문교양 사회에서 하나의 사회구성원으로서 기능과 역할을 수행할 수 있도록 돕고, 교양을 갖춘 현대인으로서 전인적인 성품과 다양한 소양을 개발하도록 지원 연중
시민참여 현대 민주시민으로서 갖추어야 할 자질과 능력을 개 발하며 국가 및 지역사회 발전을 위하여 시민참여를 촉진하고 지원 연중
문화예술 체력증진 및 여가선용을 위한 스포츠 활동과 일상생 활 속에서 문화예술을 향유하고 문화예술 행위와 기 능의 향상 연중
직업적응훈련 직업훈련 종류별, 단계별 작업훈련 및 직무교육을 통한 직무 기능 파악 및 지원 실시 연중
인문교육 기본소양 과목 체육, 음악, 미술 활동 지원을 통한 자립생활 증진 연중
사회적응 지역사회 내 사회적응훈련 실시를 통한 사회성 및 여가생활 증진 연중
권익옹호 자신감 향상을 위한 자기권리 주장 및 의견표현으로 권익옹호 활동 실시 연중
쓰임의 재발견 일상생활에서 발생되는 일회용품을 새활용하여 환경의 중요성을 인식하며, 새로운 발달장애인 직무개발 연중
성 이해 일상, 직장생활에서 발생 될 수 있는 성에 대한 사례 및 올바른 성 관념 이해
다소미 카페 (찾아가는 카페) 현장실습 공간 이용하여 바리스타 직무훈련 희망자 를 대상 직무훈련을 실시하여 관련 직무능력 습득 및 현장적응력 향상 연중
Dream job go (자격증취득반) 전문 바리스타와의 교육을 통해 스페셜바리스타 자격증을 취득 2월~10월
장애청소년 직업학교
꿈!깨!(꿈을 향해 세상의 편견을 깨는)
고등부장애학생 대상으로 방학 중 지역사회 구성원으로 자립을 위한 역량강화 및 취업 전 준비 전환교육 실시 1월 7월
고용사업 업체개발 구인사업체 정보 획득 및 직무분석 실시하여, 구직장 애인에게 맞는 일자리 제공 연중
업체관리 구인정보획득 및 고용정책제도 정보제공을 통하여 지속적인 관계유지 연중
취업알선 사업체와의 사전 적합성비교분석을 통한 고용가능성 확인 후 취업알선 실시하여, 취업 리스크 완화 연중
지원고용 현장훈련 일정기간 직무지도를 통해 중증장애인의 직업생활에 대한 이해와 직장적응력이 형성 될 수 있도록 서비스 지원하며 나아가 고용으로 전환 계기를 마련 연중
취업 구직장애인에게 직업지원서비스 제공을 통한 일반기업체 취업 전환. 일반고용, 지원고용, 보호고용 등 다양한 고용제도를 통하여 경제적 자립 도모 연중
취업 후 적응지도 근로생활유지 필요 요소에 대하여 상담 및 지도 실시. 장애인근로자 근로생활유지에 필요한 직무지도, 직무조정, 직무재배치, 동료관계형성 등 서비스 지원 연중
별빛모임 취업발달장애인 자조모임을 형성하여 여가생활을 통하여 직장스트레스 해소를 통한 직업생활유지 연8회
직업재활
네트워크
정기회의 지역사회 직업재활 전문가와의 네트워크 형성을 통하여 직업재활 전문성강화 및 서비스 질적향상 도모 월1회
발달장애인
축제 한마당
경기 서ㆍ남부권 직업재활수행 기관과의 문화교류를 통하여 지역사회 발달장애인 축제 한마당 문화 안착 연1회
장애인
고용인식
캠페인
경기 서․남부권 직업재활수행 기관과 장애인고용인식캠페인을 통하여 장애인 고용인식변화 및 고용 활성화 도모 상․하반기 1회
조사연구 슈퍼비전 내부 슈퍼비전 통해 직업지원사업 의 진행사항 및 효과성을 평가하여 사업의 방향 수정하여 효과성 향상 연중
욕구,만족도조사 사업의 평가 및 차기 년도 사업계획 반영 11~12월
외부지원사업 자원 확보를 통한 사업의 다양화 및 활성화 도모. 공모사업 참여에 따른 선정 및 실행 연중
장애인
일자리사업
참여자직무배치 장애인일자리사업 참여희망자 접수를 통하여 직업적 정보 획득 및 일자리서비스 제공 연중
일반형일자리 전일제 직업적 능력에 맞는 일자리를 개발, 배치하고 직무지도를 통한 직업, 사회적 경험 확대(주40시간) 연중
일반형일자리 시간제 직업적 능력에 맞는 일자리를 개발, 배치하고 직무지도를 통한 직업, 사회적 경험 확대(주20시간) 1월, 발생시
복지일자리 참여형 직업적 능력에 맞는 일자리를 개발, 배치하고 직무지도를 통한 직업, 사회적 경험 확대(주14시간) 연중
기본교육 및 간담회 참여자들의 원활한 사업 참여 도모, 장애인일자리사업 개선사항을 조사하여 반영 연4회
현장모니터링 점검 장애인일자리사업 참여자들에게 근로생활에 필요한 상담 및 지도를 통하여 원활한 직무수행과 근로생활 유지 도모 연중

2020년도 중점사업

  • 가. 2019년 욕구 만족도 조사 결과 반영을 위한 다양한 자체 프로그램 개발
    - 목공예, 천연비누, 과일청 등 취미+직업적 지원이 가능한 프로그램 개발
  • 나. 평생교육에 대한 욕구 증대에 따라 평생교육반 신설 운영 기획
  • 다. 네트워크를 통한 사업개발 및 효과성 증대
    - 팀간 연계를 통한 프로그램 개발(성인발달장애인 스포츠단 창단 등)
    - 경기도 서남부권 복지관, 일자리센터, 공단 연계를 통한 고용사업 진행
  • 라. 사업의 효과, 효율적 진행을 위한 고용사업-의왕시일자리사업 통합 운영