직업지원팀 “희망을 현실로”
사업안내
직업지원팀
| 사업명 | 세부내용 | 시기 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 상담 | 신규상담 | 직업지원서비스 신규 이용 장애인을 대상으로 직업지원서비스 욕구 파악 | 연중 | |
| 직업상담 | 장애인의 직업적 욕구 및 잠재력을 파악하고 그에 따라 직업훈련, 취업알선, 지원고용 직업평가 등 직업지원서비스와 관련된 상담 실시 | 연중 | ||
| 진단 및 판정 |
도구평가 | 대상자의 직업적 정보를 획득하여 직업재활계획의 기초자료 활용. 객관화된 직업평가도구를 이용, 직업적 기능 측정 | 연중 | |
| 상황평가 | 모의작업현장에서의 실습을 통해 대상자의 직업적 정보를 획득. 직업적응훈련반에서 모의 실습 진행 | 연중 | ||
| 사례회의 | 이용자의 서비스 지원체계 수립 및 개별계획 조정. 적격성판정회의, 과정평가, 종결평가, 직업재활계획 수립 | 연중 | ||
| 직업 적응 훈련 |
동아리활동 | 직업적응훈련생 개인별 흥미에 따른 동아리 활동 실시하여 여가생활에 대한 중요성 향상 및 스트레스 해소를 통한 근로의욕 고취. 직업적응훈련생 욕구 조사에 따른 분야별 동아리 개설하여 참여 실시 | 2월~ 11월 | |
| 워크샵/야유회 | 반복적인 직업훈련에 대한 스트레스를 감소하고 여가활용의 경험을 제공하여 장기근속에 필요한 기술을 지원하여 직업적응훈련생의 통합 활동으로 훈련생간의 친목 도모 및 소속감 증진 | 연중 각 2회 | ||
| 부모간담회 | 부모간담회 진행을 통한 직업적응훈련 사업안내 및 관심을 유도하고 보호자 욕구 확인 후 사업에 반영, 부모교육, 시설견학 등을 통한 부모역량강화 지원 | 4월, 10월 | ||
| 직업
기능 향상반 |
직업준비 | 직업생활에 요구되는 단계별 직업교육 통하여 관련 정보 습득을 통한 직업적 기능향상 | 연중 | |
| 직업개발훈련 | 종류별, 단계별 작업훈련 및 직무교육을 통한 직무기능 파악 및 지원 실시. 직무분석, 작업배치, 직무능력배양, 작업공구사용 및 관리 등의 훈련을 통한 직무수행능력 향상 | 연중 | ||
| 사회적응훈련 | 직업인으로서 갖추어야 개인적, 사회적 생활 능력 등 기본적 생활에 요구되는 기술 훈련을 통한 자기관리 능력 향상 | 연중 | ||
| 권익옹호 | 자신감 향상을 위한 자기권리 주장 및 의견표현으로 권익옹호 활동 실시 | 연중 | ||
| 체육활동 | 건강관리 프로그램을 통해 기초체력을 증진 및 관리하여 건강한 삶을 유지할 수 있도록 지원 | 연중 | ||
| 취업 준비반 |
직업준비 | 직업생활 요구되는 기본자세를 습득하고 직업준비 교육 및 직장체험교육 통하여 다양한 기술 및 정보를 습득하고 사전 취업을 준비 | 연중 | |
| 직업개발훈련 | 현장중심의 다양한 직무훈련을 통한 직업적응훈련생의 직무능력 향상 및 직업기술유지 | 연중 | ||
| 사회적응훈련 | 직업인으로서 갖추어야 개인적, 사회적 생활 능력 등 기본적 생활에 요구되는 기술 훈련을 통한 자기관리능력 향상 | 연중 | ||
| 권익옹호 | 프로그램을 통한 자기결정권 옹호 및 자기 권리주장 및 의견반영을 통한 권익옹호 실천 | 연중 | ||
| 체육활동 | 건강관리 프로그램을 통해 기초체력을 증진 및 관리하여 건강한 삶을 유지할 수 있도록 지원 | 연중 | ||
| 다소미 카페 |
바리스타 실습 | 현장실습 공간 이용하여 바리스타 직무훈련 희망자를 대상 직무훈련을 실시하여 관련 직무능력 습득 및 현장적응력 향상 | 연중 | |
| 찾아가는 다소미 카페 | 지역사회로 찾아가는 마케팅을 통한 복지관 홍보와 발달장애인 바리스타 직무훈련 안내를 통한 장애인식개선 도모 | 4월, 5월, 9월 | ||
| - | Dream job go (자격증취득반) | 전문 바리스타와의 교육을 통해 스페셜바리스타 자격증을 취득 | 2월~10월 | |
| 부모 교육 |
이우새 (이뿐 우리 새끼) | 발달장애 부모교육을 통해 장애 자녀의 평생교육 설계 능력 향상 | 4월~5월 | |
| 직업 학교 |
장애청소년직업학교 꿈! 깨! (꿈을 향해 세상의 편견을 깨는) | 장애청소년의 지역사회 구성원으로 자립을 위한 역량강화 | 3월~7월, 9월~12월 |
|
| 외부 지원 사업 |
발달장애인 자립생활 지원사업 | 발달장애인 당사자가 스스로의 삶에 자기결정권을 갖도록 하고, 사회구성원으로서 역할을 수행하며 지역 사회에서 주도적인 삶을 살 수 있도록 지원 | 1월~6월 | |
| 고용 개발 사업 |
업체개발 | 구인사업체 정보 획득 및 직무분석 실시하여, 구직 장애인에게 맞는 일자리 제공 | 연중 | |
| 업체관리 | 구인정보획득 및 고용정책제도 정보제공을 통하여 지속적인 관계유지 | 연중 | ||
| 고용 지원 사업 |
취업알선 | 사업체와의 사전 적합성비교분석을 통한 고용가능성 확인 후 취업알선 실시하여, 취업 리스크 완화 | 연중 | |
| 지원고용 현장훈련 | 일정기간 직무지도를 통해 중증장애인의 직업생활에 대한 이해와 직장적응력이 형성 수 있도록 서비스 지원하며 나아가 고용으로 전환 계기를 마련 | 연중 | ||
| 고용 유지 사업 |
취업 | 구직 장애인에게 직업지원서비스 제공을 통한 일반기업체 취업 전환. 일반고용, 지원고용, 보호고용 등 다양한 고용제도를 통하여 경제적 자립 도모 | 연중 | |
| 취업 후 적응지도 | 근로생활유지 필요 요소에 대하여 상담 및 지도 실시. 장애인근로자 근로생활유지에 필요한 직무지도, 직무조정, 직무재배치, 동료관계형성 등 서비스 지원 | 연중 | ||
| 찾아 가는 구직 상담 |
찾아가는 구직상담 | 구인정보 소외되어 구직활동을 하지 못하는 장애인 을 발굴하여, 구직상담 및 개별고용계획 수립 | 3월, 6월, 9월, 11월 |
|
| 직업 재활 네트 워크 |
직업재활 네트워크 | 지역사회 직업재활 전문가와의 네트워크 형성을 통하여 직업재활 전문성 강화 및 서비스 질적 향상 도모 | 월 1회 | |
| 자조 활동 |
취업발달장애인 자조모임 | 취업 발달장애인 근로생활유지 시 직장스트레스를 자조모임을 형성하여 회원들과 여가생활을 통하여 직장스트레스 해소 | 분기 1회 | |
| 발달장애인 축제 한마당 | 경기 서ㆍ남부권 직업재활수행 기관과의 문화교류를 통하여 지역사회 발달장애인 축제 한마당 문화 안착 | 10월 | ||
| 사업 평가 조사 |
슈퍼비전 | 내부 슈퍼비전 통해 직업지원사업 의 진행사항 및 효과성을 평가하여 사업의 방향 수정하여 효과성 향상 | 연중 | |
| 욕구 및 만족도조사 | 프로그램 욕구 및 만족도 조사를 실시하여 사업의 평가 및 차기 년도 사업계획 시 반영 | 11월 | ||
| 외부지원사업 | 자원 확보를 통한 사업의 다양화 및 활성화 도모. 공모사업 참여에 따른 선정 및 실행 | 연중 | ||
| 장애인 일자리 사업 |
일자리개발사업 | |||
| 배치기관 개발 | 장애인일자리사업 배치기관 탐색으로 구직 장애인에 맞는 배치기관 개발 | 연중 | ||
| 배치기관 관리 | 장애인일자리사업 참여자 및 사업에 대한 정보제공을 통하여 지속적인 관계유지 | 연중 | ||
| 일자리준비사업 | ||||
| 참여자접수 | 장애인일자리사업 참여희망자 접수를 통하여 직업적 정보 획득 및 일자리서비스 제공 | 연중 | ||
| 대기자관리 | 장애인일자리사업 대기자 관리를 통하여 참여자 추가 수요 발생 시 정보 제공을 통한 효율적인 서비스 진행 | 연중 | ||
| 일자리지원사업 | ||||
| 참여 적합성 비교분석 | 장애인일자리사업 참여신청자의 일자리 참여 적합성 분석을 통하여 참여 가능여부 판단 | 1월, 발생시 | ||
| 참여자 기본교육 | 2018년 장애인일자리사업 지침교육 및 배치기관·배치직무 교육을 통한 참여자들의 원활한 사업 참여 도모 | 1월, 발생시 | ||
| 장애인 일자리취업 | 2018년 장애인일자리사업 참여자 배치기관으로의 배치 및 직무수행 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 | ||||
| 일반형 일자리 | 구직 장애인에게 일자리 제공을 통해 직업적 실무능력 습득을 통하여 일반노동시장으로의 전이를 지원하며, 일정기간동안 소득을 보장하여 경제적 안정을 도모 - 주 40시간 근무, - 급여 : 1,574,000원 | 연중 | ||
| 시간제 일자리 | 종일근무가 어려운 구직 장애인에게 시간제일자리(4시간)를 제공하여 직업적 실무능력을 습득하고 근로생활을 유지하여 경제적 안정을 도모 - 주 20시간 근무, - 급여 : 787,000원 | 연중 | ||
| 참여형 일자리 | 취업이 어려운 장애인들에게 각자의 직업적 능력에 맞는 일자리를 개발·배치하고 직무지도 실시하여 참여자들의 직무능력 향상을 도모하고 이를 통한 직업·사회적 경험 확대 - 월 56시간 근무, - 급여 : 422,000원 | 연중 | ||
| 참여자 추가교육 | 간담회와 평가회를 통해 장애인일자리사업 참여자들의 근속유지와 향후 장애인일자리사업 개선사항 반영 | 보수교육
5월, 9월 간담회 11월 |
||
| 현장모니터링 점검 | 장애인일자리사업 참여자들에게 근로생활에 필요한 상담 및 지도를 통하여 원활한 직무수행과 근로생활 유지 도모 | 연중 | ||
