직업지원팀 “희망을 현실로”
직업지원팀
| 사업명 | 세부내용 | 시기 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 상담 및 진단 |
직업상담 | 장애인의 직업적 욕구 및 잠재력을 파악하고 고용 정보를 제공. 이용자의 욕구에 따라 직업훈련, 취업알선, 진로지도, 직업평가, 지원고용, 취업박람회 등 직업재활서비스와 관련된 상담 실시 | 연중 | |
| 직업재활 계획회의 | 이용자의 서비스 지원체계 수립 및 개별계획 조정. 적격성판정회의, 과정평가, 종결평가, 직업재활계획 수립 | 연중 | ||
| 직업 평가 |
도구평가 | 대상자의 직업적 정보를 획득하여 직업재활계획의 기초자료 활용. 객관화된 직업평가도구를 이용, 직업적 기능 측정 | 연중 | |
| 상황평가 | 모의작업현장에서의 실습을 통해 대상자의 직업적 정보를 획득. 직업적응훈련반에서 모의 실습 진행 | 연중 | ||
| 직업 적응 훈련 |
직업적응훈련 상담 | 직업적응훈련 서비스 이용 희망자, 직업적응훈련 이용자를 대상으로 직업적응훈련 종합 상담. 서비스 희망자 접수 및 직업적응훈련 사업안내. 직업적응훈련 이용자 상담 및 정보제공, 진로상담 실시 | 연중 | |
| 평가 및 개별화계획수립 | 직업적응훈련 이용자를 대상으로 직업준비도 검사 및 직업적응훈련 활동 전반에 대한 과정평가 또는 개별화계획 재수립으로 직업재활을 위한 제반 서비스 구축. 훈련생 평가, 서비스 지원체계 수립 및 개별계획 조정 | 연중 | ||
| 동아리활동 | 직업적응훈련생 개인별 흥미에 따른 동아리 활동 실시하여 여가생활에 대한 중요성 향상 및 스트레스 해소를 통한 근로의욕 고취. 직업적응훈련생 욕구 조사에 따른 분야별 동아리 개설하여 참여 실시 | 2월~ 11월 | ||
| 통합활동 | 여가활동을 통한 반복적 직업훈련에 대한 스트레스 해소 및 훈련생간의 친목도모. 워크샵, 야유회, 생일파티, 취업박람회 실시 | 연중 | ||
| 부모간담회 | 부모간담회 진행을 통한 직업적응훈련 사업안내 및 관심을 유도하고 보호자 욕구 확인을 통한 사업 조정반 별 부모간담회 각 1회 진행(상반기), 통합 부모간담회 1회 진행(하반기) 부모간담회를 통한 사업 안내, 관심 유도, 욕구 확인 및 만족도 조사 실시 | 5월, 11월 | ||
| 직업 기능 향상반 |
직업준비 | 직업생활에 요구되는 일상생활능력, 직업생활기술 향상 및 기초 자세 습득으로 사전 취업준비 지원 | 연중 | |
| 직업개발훈련 | 종류별, 단계별 작업훈련 및 직무교육을 통한 직무기능 파악 및 지원 실시. 직무분석, 작업배치, 직무능력배양, 작업공구사용 및 관리 등의 훈련을 통한 직무수행능력 향상 | 연중 | ||
| 직업교육 | 직업생활에 필요한 다양한 기술습득 및 교육으로 직업동기를 강화하여 직장인으로서의 올바른 자질과 태도를 형성하도록 지원 | 연중 | ||
| 권익옹호 | 자신감 향상을 위한 자기권리 주장 및 의견표현으로 권익옹호 활동 실시 | 연중 | ||
| 제과제빵훈련 | 직업재활 및 취업 전 훈련을 목적으로 제과제빵 직무훈련 실시 및 경제적 자립 능력 향상 | 연중 | ||
| 여가생활지도 | 직업생활에 필요한 활력소 역할인 여가활동을 스스로 즐길 수 있도록 하여 사회성향상 및 건강한 여가생활 을 지원함 | 연중 | ||
| 개별실습 | 실생활에 필요한 전반적인 지도 및 개별 실습을 통해 훈련생의 독립적 생활 지원 | 연중 | ||
| 취업 준비반 |
직업준비 | 직업생활에 요구되는 일상생활 및 사회생활에 필요한 기본자세 습득으로 사전 취업준비 지원 | 연중 | |
| 직업개발훈련 | 현장중심의 다양한 직무훈련을 통한 직업적응훈련생의 직무능력 향상 및 직업기술유지 | 연중 | ||
| 직업교육 | 전문적 직업교육을 통한 직업 관련 정보 및 기술 습득. 직업별 직무탐색, 영상시청을 통한 사례탐구, 직업소양교육, 정보화교육을 통한 다양한 분야의 직업교육 실시 | 연중 | ||
| 권익옹호 | 프로그램을 통한 자기결정권 옹호 및 자기권리주장 및 의견반영을 통한 권익옹호 실천 | 연중 | ||
| 제과제빵훈련 | 제과제빵류 생산, 포장 등의 훈련 실시를 통한 직무영역의 확대 | 연중 | ||
| 생활훈련 | 직업인으로서 갖추어야 개인적, 사회적 생활 능력 등 기본적 생활에 요구되는 기술 훈련을 통한 자기관리 능력 향상 | 연중 | ||
| 체력향상훈련 | 직업생활에 요구되는 체력을 증진하기 위한 체력단련 실시 및 동일 종목 스포츠의 반복훈련을 통한 운동기능 향상. | 연중 | ||
| 현장 훈련 |
다소미 카페 바리스타 실습 | 카페 근무자 대상 바리스타 실습 실시를 통한 바리스타 직무능력 습득 및 현장적응력 향상. 카페의 원활한 사업진행을 위한 수입 및 재고관리 | 연중 | |
| 찾아가는 다소미카페 | 찾아가는 카페 마케팅을 통한 희망나래장애인복지관 및 다소미카페의 홍보 및 카페 실습생의 외부근무를 통한 역량강화 | 4월,5월, 9월 | ||
| 자판기관리 | 자판기 직무훈련 실시하여 관련 직무능력 습득 및 원활한 관리 도모. 전담 직업적응훈련생을 통하여 자판기 청소, 물품 보충 및 재고, 유통기한 확인 등의 직무훈련 실시 | 연중 | ||
| - | Dream job go (자격증취득반) | 전문 바리스타와의 교육을 통해 바리스타 자격증을 취득 | 6월~11월 | |
| 고용 개발 사업 |
업체개발 | 노동시장 분석 및 탐색으로 구직 장애인에 맞는 사업체 개발. 구인사업체, 협력사업체 등 구인정보 획득 | 연중 | |
| 직무분석 | 구인 사업체 정보를 획득하여 구직 장애인이 직무공정 및 작업환경에 대하여 정보제공 실시. 구인 사업체 정보 및 직무공정 과제단위로 분석 관리 | 연중 | ||
| 업체관리 | 구인정보획득 및 고용정책제도 정보제공을 통하여 지속적인 관계유지. 노동시장 탐색 및 분석, 사업체 조사, 고용주 접촉, 고용정책제도, 구인정보, 복지정보 등 제공 | 연중 | ||
| 고용 준비 사업 |
구직자접수 | 신규 구직장애인에게 고용서비스 지원. 고용서비스 제공에 대한 서비스 접수 및 동의 | 연중 | |
| 구직상담 | 구직장애인 심층 직업상담을 통하여 직업적 욕구, 직업적 특성, 구인정보, 고용정책제도 등 다양한 정보제공 및 고용서비스 지원 계획 수립에 필요한 정보를 획득 | 연중 | ||
| 개별고용계획 | 구직장애인 직업적 강점 및 제한점 분석 후 개별고용계획수립을 통하여 취업전환 기반 마련 | 연중 | ||
| 고용 지원 사업 |
적합성비교분석 | 구인 사업체와의 취업알선서비스 전 구직장애인과 구인사업체와의 직업적 특성에 대하여 비교분석하여 취업 전환에 대한 적합성 비교 분석을 실시 | 연중 | |
| 취업알선 | 구직조건에 적합한 구인사업체로의 취업알선 실시. 취업알선 시 구직장애인 동행면접 실시 | 연중 | ||
| 지원고용 현장훈련 | 일정기간 직무지도를 통해 중증장애인의 직업생활에 대한 이해와 직장적응력이 형성 될 수 있도록 서비스 지원하며 나아가 고용으로 전환 계기를 마련 | 연중 | ||
| 고용 유지 사업 |
취업 | 구직장애인에게 직업지원서비스 제공을 통한 일반기업체 취업 전환. 일반고용, 지원고용, 보호고용 등 다양한 고용제도를 통하여 경제적 자립 도모 | 연중 | |
| 취업확정 (3개월 이상 취업 장애인) | 근로계약서 체결 후 3개월이 이상 근로생활 유지. 일반고용, 지원고용, 보호고용, 장애인일자리 등 다양한 고용제도를 통하여 경제적 자립 도모 | 연중 | ||
| 취업 후 적응지도 | 근로생활유지 필요 요소에 대하여 상담 및 지도 실시. 장애인근로자 근로생활유지에 필요한 직무지도, 직무조정, 직무재배치, 동료관계형성 등 서비스 지원 | 연중 | ||
| 취업발달장애인 자조모임 | 취업 발달장애인 근로생활유지 시 직장스트레스를 자조모임을 형성하여 회원들과 여가생활을 통하여 직장스트레스 해소. 다양한 여과활동 및 구직상담을 통하여 근로생활을 유지 할 수 있도록 지원 | 분기별 | ||
| 직업 재활 네트 워크 |
직업재활 네트워크 | 지역사회 직업재활 전문가와의 네트워크 형성을 통하여 직업재활 전문성 강화 및 서비스 질적 향상 도모 | 반기별 | |
| 사업 평가 조사 |
슈퍼비전 및 외부자문 | 내부 슈퍼비전 및 외부 전문가의 자문을 통해 직업재활사업을 평가하여 사업의 방향 수정 및 차기년도 사업 계획을 수립에 반영하여 효율성 향상 | 연중 | |
| 욕구 및 만족도조사 | 프로그램 욕구 및 만족도 조사를 실시하여 사업의 평가 및 차기 년도 사업계획 시 반영 | 9월,12월 | ||
| 연구․사례집 발간 | 연구·사례집 발간을 통해 담당 직원들의 역량강화 및 서비스의 질적 향상 도모 | 연중 | ||
| 외부지원사업 | 자원 확보를 통한 사업의 다양화 및 활성화 도모. 공모사업 참여에 따른 선정 및 실행 | 연중 | ||
| 장애인 일자리 사업 |
일자리준비사업 (일자리 상담) |
장애인일자리사업 참여 신청자에게 장애인일자리사업 정보를 제공하고 직업적 기능 및 욕구를 파악하여 신청자의 정보 획득 | 연중 | |
| 일자리지원사업 1)적합성 비교분석 |
배치기관과 장애인일자리사업 참여자와 직업적 특성에 대하여 비교분석하여 배치에 대한 적합성 비교 분석을 실시 | 연중 | ||
| 일자리지원사업 2)근무지 배치 |
참여자와 적합한 기관으로의 배치하여 계약기간 동안 근속유지. 근무지 배치 시 구직장애인과 동행하여 근무지 정보 제공 및 담당 직무 설명 | 연중 | ||
| 일자리지원사업 3)참여자 기본교육 |
2017년 장애인일자리사업 지침교육 및 배치기관·배치직무 교육을 통한 참여자들의 원활한 사업 참여 도모 | 연중 | ||
| 일자리개발사업 1)배치기관 개발 및 유지 |
장애인일자리사업 배치기관 탐색으로 구직 장애인에 맞는 배치기관 개발. 공공기관 배치인원 및 직무정보 획득 | 연중 | ||
| 일자리개발사업 2)직무분석 |
배치기관 정보를 획득하여 장애인일자리사업 참여자에게 직무내용 및 작업환경에 대하여 정보제공 실시. 배치기관 정보 및 직무내용 과제단위로 분석 관리 | 연중 | ||
| 일자리개발사업 3)배치기관관리 |
장애인일자리사업 참여자 및 사업에 대한 정보제공을 통하여 지속적인 관계유지. 배치기관 담당자 상담 및 사업에 대한 정보제공 | 연중 | ||
| 일자리준비사업 1)참여자 접수 |
장애인일자리사업 참여희망자 접수를 통하여 직업적 정보 획득 및 일자리서비스 제공. 장애인일자리사업 참여희망자 서류접수를 통하여 참여자 및 대기자 관리 실시 | 연중 | ||
| 일자리지원사업 2)장애인일자리취업 |
2017년 장애인일자리사업 참여자 배치기관으로의 배치 및 직무수행 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 1)일반형 일자리 |
구직장애인에게 일자리 제공을 통해 직업적 실무능력 습득을 통하여 일반노동시장으로의 전이를 지원하며, 일정기간동안 소득을 보장하여 경제적 안정을 도모 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 2)시간제 일자리 |
종일근무가 어려운 구직장애인에게 시간제일자리(4시간)를 제공하여 직업적 실무능력을 습득하고 근로생활을 유지하여 경제적 안정을 도모 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 3)참여형 일자리 |
취업이 어려운 장애인들에게 각자의 직업적 능력에 맞는 일자리를 개발·배치하고 직무지도 실시하여 참여자들의 직무능력 향상을 도모하고 이를 통한 직업·사회적 경험 확대 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 4)취업 후 적응지도 |
장애인일자리사업 참여자들에게 근로생활에 필요한 상담 및 지도를 통하여 원활한 직무수행과 근로생활유지 도모. 직무기술, 사회적응기술, 근로고충 등의 상담 및 지도 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 5)간담회/ 평가회 |
구직장애인에게 일자리 제공을 통해 직업적 실무능력 습득을 통하여 일반노동시장으로의 전이를 지원하며, 일정기간동안 소득을 보장하여 경제적 안정을 도모 | 연중 | ||
| 일자리유지사업 6)현장모니터링 점검 |
현장 모니터링을 통하여 장애인일자리사업 참여자의 직무점검 및 배치기관의 근무환경 점검을 통한 개선사항 반영 | 연중 | ||
