직업지원팀

직업지원사업의 이해

• 가. 직업재활의 정의
  1) 장애인고용촉진 및 직업재활법 - 직업재활의 목적을 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등을 통하여 장애인이 자립할 수 있도록 하는 것
  2) 국제노동기구(ILO) - 직무지도와 훈련, 취업알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 돕는 것
  3) 위의 내용과 같이, 직업재활이라 함은 장애인이 직업에 종사하고 또 그것을 유지시킬 수 있게 하는 직업상의 제 원조과정으로 직업지도, 직업훈련, 취업알선 등을 포함하는 계속적이고 종합적인 재활과정이라 할 수 있으며, 장애인들의 가용능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로써 소득이 있는 직업을 가질 수 있게 하여 일할 권리와 일할 의무를 비장애인들과 똑같이 갖게 하는 것


• 나. 직업재활사업의 이념
  장애인고용의 이념 중 정상화 실현과 진정한 근로의 실현은 장애인 직업재활의 근간이 되는 이념으로, 고용을 통한 삶의 유지를 넘어 고용을 통한사회에의 참여 및 노력에 대한 대가를 받음으로써 장애인 자신의 가치를 증명하고 사회적 자아를 실현


• 다. 직업재활 용어

  직업재활 용어 목록으로 용어, 개념으로 구성되어있습니다.

  용 어	개 념
  신규상담 (접수, 초기상담)	직업재활서비스를 이용하기 위하여 장애인 혹은 보호자가 신청하거나 관련기관이 의뢰하는 사항을 접수받고 처리하는 것을 의미, 이 과정에서 장애인의 인적사항, 장애관련사항, 직업재활서비스 욕구, 신청일자와 의뢰기관 등의 정보 수집
  직업상담	초기면접에서 종결까지 직업재활 과정에서 내담자의 정보수집, 재활계획수립, 의사결정, 문제해결, 사례관리 등을 위해 실시하는 전반적인 상담활동으로서 장애인의 직업선택과 직업유지를 지원
  직업평가	직업적 흥미, 적성, 강점, 제한점 및 잠재능력을 파악·분석하기 위해 신체능력평가, 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등을 실시하는 직업재활서비스로서, 장애인에게 적합한 직업재활 방향을 설정하고 효과적으로 직업을 선택하도록 지원
  사례회의	직업상담 및 직업평가 결과를 바탕으로 사례회의를 통해서 이용 신청한 장애인이 본 기관의 직업재활서비스 대상자로 적격한지 여부 결정하고 직업재활서비스에 대한 적격성 결정을 받은 장애인을 대상으로 장애인의 욕구에 맞는 직업목표를 달성하기 위한 장·단기 목표, 프로그램 내용 및 방법, 평가기준 등을 수립한다. 또한 이용 기간 동안 과정평가를 통해 이용자의 향상 정도를 평가
  직업적응훈련	실제적인 작업환경에서 직업적으로 필요한 행동, 가치, 태도를 발전시킬 수 있도록, 개인·사회생활, 직업준비·작업수행, 직무능력향상, 직업유지 등에 대한 훈련을 통하여 도달 가능한 직업능력을 최대한 향상시킬 수 있도록 지원
  취업알선	구직장애인의 흥미, 직업적 욕구, 직업능력과 사업체의 직무 등을 고려하여, 직장을 알선하여 배치함으로써 일반고용, 지원고용, 보호고용, 자영업 등이 이루어지도록 지원
  취업	일반고용, 지원고용, 보호고용, 등의 형태로 장애인과 사업주가 근로계약서를 작성하고 장애인이 1일 이상 출근함을 의미
  취업 후 적응지도	장애인이 취업된 이후 장애인, 사업주나 동료, 가족 등을 대상으로 직장 내 다양한 문제들에 대해 적절히 대처할 수 있도록 지원하는 서비스로 취업장애인의 고용안정 및 만족스러운 직장생활 유지를 도모

직업지원사업 사업 안내

2020년도 중점사업

• 가. 2019년 욕구 만족도 조사 결과 반영을 위한 다양한 자체 프로그램 개발
  - 목공예, 천연비누, 과일청 등 취미+직업적 지원이 가능한 프로그램 개발
• 나. 평생교육에 대한 욕구 증대에 따라 평생교육반 신설 운영 기획
• 다. 네트워크를 통한 사업개발 및 효과성 증대
  - 팀간 연계를 통한 프로그램 개발(성인발달장애인 스포츠단 창단 등)
  - 경기도 서남부권 복지관, 일자리센터, 공단 연계를 통한 고용사업 진행
• 라. 사업의 효과, 효율적 진행을 위한 고용사업-의왕시일자리사업 통합 운영