기획팀 “직원의 행복은 희망나래의 행복”
사업안내
기획팀
사업명 | 세부내용 | 시기 | 비고 | |
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사업 운영 관리 |
사업 계획수립, 결과보고, 평가 | - 계획 : 사업계획 및 예산(안) 수립, 심의, 조정
- 평가(2회) : 단위사업별 양적 및 질적 평가
(팀별 자체평가보고)에 대한 피드백 및 평가
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연4회 | |
슈퍼비전 | 교육, 행정, 지지 등의 내부슈퍼비전을 통한 실무자들의 전문성 및 업무능력 향상 | 월1회 | ||
근무평가 | 직원 근무 평가 | 연1회 | ||
직원표창 | 외부 표창 추천 및 우수직원 연말 표창 | 발생시 | ||
조사 연구 사업 | 이용자 욕구 및 만족도 조사 | 이용자 인적사항 및 복지관 환경, 직원의 친절도, 프로그램 만족도와 욕구 등을 조사/분석 | 연1회 (8~12월) |
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연구개발 | 사업계획서 및 사업평가서 제작, 연구사례집 및 이용자 욕구 만족도조사 보고서 발간, 업무매뉴얼 제작 | 연1회 | ||
외부지원 사업관리 | 공모사업 개발 및 참여, 선정된 제안사업 실행에 따른 준비작업의 전반적인 지원 | 연중/수시 | ||
사업실적보고 | 각 팀별 사업진행에 대한 월보(실적)를 취합함으로써 복지관 전체 실적 관리 | 월1회 | ||
회의체 운영 | 주간/월례회의 | - 전체직원회의를 통해 사업팀 간의 사업내용 공유
- 팀장회의를 통한 복지관 운영의 주요사항 논의/의결
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연중/ 주1회 | |
운영위원회 | 주요안건 심의/인준, 사업보고 등의 운영위원회 개최 | 분기 1회 | ||
외부자문 | 복지관의 장․단기 비전과 팀 사업 및 복지관 전체 운영에 필요한 내용에 대한 자문위원회 구성 및 우수기관 견학을 통한 벤치마킹 | 팀별2회 | ||
노사협의회 (직원고충처리) | 사용자위원 및 근로자위원이 함께 복지관 발전을 위한 정기협의회 진행, 직원고충처리위원회 | 분기 1회 | ||
홍보 사업 | 종합홍보 | - 홈페이지, 페이스북 활용 온라인홍보
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연중/수시 | |
홍보간행물제작 | 프로그램안내지, 리플렛, 신문(격월), 홍보물품, 연하장 및 추석카드, 달력 제작 | 연중/수시 | ||
기관내방 | 복지관 견학안내 및 홍보로 네트워크 구축 | 연중/수시 | ||
홍보위원회 | - 팀별 홍보 담당자 구성으로 기관홍보 및 홍보간행물제작 등 논의, 지원
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6회/격월 | ||
송년행사 | 복지관 이용자, 가족, 직원에게 한 해 노고의 감사 인사 및 서로 소통할 수 있는 화합의 장 제공 | 12월 | ||
직원 |
관외교육․연수 | 교육, 연수, 워크숍, 세미나, 재단연수(교육), 영역별 법정 보수교육 등 종사자 개별 또는 소그룹 관외교육 30시간 지원 / 관외교육 참가 후 전달교육 실시 | 연중/수시 | |
직원교육 | - 욕구조사를 통한 업무능력향상 교육 - 직원 자질향상, 법정교육 이수, 소진예방 등 교육 | 연중/수시 | ||
전달교육 |
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연중/수시 | ||
직원연수 | - 소진예방 및 세미나, 워크숍 등의 직원연수
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7월/ 팀별 1회 | ||
신입직원교육 | 신규 종사자가 갖추어야할 필수적인 지식, 태도 및 이용자의 인권에 관한 사항과 복지관∙재단의 사업 방향성에 대한 30시간 이상 교육 | 필요시 | ||
중간관리자 교육․연수 | 복지관 사업평가 및 방향성 정립을 위한 연수, 리더십향상 교육 실시 | 연2회 | ||
네트 워크 강화 사업 |
지역사회 교류현황 | 지역사회 네트워크 운영 및 연합사업을 통한 지역사회 교류현황 보고(유관기관 및 단체 등과의 정기모임, 회의, 서비스 의뢰/연계, 협약체계 구축 등) | 연중/수시 | |
사회복지의 날 행사 |
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9월 (2건) | ||
법인네트워크 |
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4월/5월/ 10월/(5건) |
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사회복지실습 | 이론을 바탕으로 한 현장실습제공을 통해 풍부한 경험을 쌓고, 전문가로서의 자질을 함양하여 인재양성 및 지원인력 확보 | 방학중 | ||
7주년 개관기념식 | 개관7주년을 맞아 이용자, 직원, 지역주민 등 복지관 관계자가 함께 할 수 있는 축하의 장 마련 | 6월 | ||
‘장애인의 날’ 행사 | 제11회 의왕시 장애인의 날을 기념하여 지역장애인의 상호친선 교류 및 화합의 장을 제공하고 인식 개선을 통해 사회통합 지원 | 4월 |